TCoaching Unternehmen

Jeder Mitarbeiter, der nur einen "Job" will, keine erfüllende Tätigkeit, vor allem Gehalt und an der Anzahl der freien Tage interessiert ist, wirkt auf das Energiesystem "Firma" wie ein schwächender Virus.

Jede Führungskraft, die nur an Zahlen wie Umsatz, Ertrag und Bonus, das heißt am "Output" interessiert ist, aber nicht an der Qualität und am Sinn des gemeinschaftlichen Schaffens, am Menschen samt Hirn, Herz und Körper, der sein Führen nicht zugleich als ein Dienen versteht, der wirkt genauso destruktiv auf das Gesamtsystem „Firma“ wie der Mitarbeiter, der innerlich gekündigt hat.

Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich in einem tiefgreifenden Prozess des Wandels, dessen Ausmaß bisher nur den wenigsten bewusst ist und meist nur als Krisensymptom gedeutet wird. Immer mehr Menschen verlieren die Freude an der Arbeit und das Zugehörigkeitsgefühl zu ihrer Firma/Organisation und gehen morgens lustlos an ihren Arbeitsplatz.

Beschwerden und Krankheiten an Körper und Psyche der Mitarbeiter nehmen drastisch zu und der Geist einer Gemeinschaft, in der sich Menschen wertschätzend und unterstützend begegnen, schwindet in vielen Unternehmen und Organisationen.

Der Sinn für den Wert der Arbeit und der Nutzen der Wirtschaft geht bei vielen Menschen verloren. So reduzieren sie die Arbeit auf den Zweck, Geld zu verdienen, und außerhalb der Arbeitswelt Lebensfreude zu genießen, die jedoch auch dort nur bei wenigen zu spüren ist.

Hinzu kommt, dass Mitarbeiter immer weniger in der Lage sind für ihre zunehmenden persönlichen Probleme und Konflikte ihres Privatlebens die Verantwortung zu übernehmen und eine Lösung zu finden. So bringen sie diese täglich mit an ihren Arbeitsplatz und verursachen hier ein Klima zunehmender Kälte sowie trennenden unausgrenzenden Denkens und Verhaltens. Dies betrifft Mitarbeiter auf allen Ebenen, die Führungskräfte eingeschlossen. Dies muss auf Dauer im Energiesystem Firma zum Stocken der Energieflüsse, höheren Kosten, sinkender Wirtschaftlichkeit und zum Kollaps führen.

Keine Firma und keine Organisation, in der Menschen freudlos, erschöpft, agressiv oder depressiv ohne Sinnbewusstsein arbeiten, kann auf Dauer erfolgreich und wirtschaftlich arbeiten!